近期，屯溪城建投公司勞務部結(jié)合市場新形勢變化和實際工作需求，開展“請專家手把手號脈，送人員面對面求經(jīng)”的主題活動，旨在把握工作重點，不斷完善各項工作舉措，以此來提高屯溪城建投公司勞務部的工作效能。

新年伊始，城建投公司主動邀請區(qū)人社部門、公共就業(yè)和人才服務中心及黃山市人才集團等單位的專業(yè)人員，以“請進來”的方式，為工作把脈問診，組成專家導師團隊手把手指導員工，為勞務部的持續(xù)發(fā)展理清思路和指明方向?，F(xiàn)場討論會上，專家導師就員工請教工作上的相關問題進行一一解答，不僅化解了員工工作上的難點和痛點，還提高了勞務部門整體的工作積極性和主動性。
為了進一步把理論與實際工作相結(jié)合，公司組織勞務部的優(yōu)秀員工以“走出去”的方式學習求經(jīng)，通過“面對面交流”、“手把手傳幫帶”等方式求學真經(jīng)，改進創(chuàng)新工作模式和工作方法。通過此次交流培訓，提高了勞務部員工的整體綜合素質(zhì)，激發(fā)了勞務部整體員工的凝聚力、向心力、創(chuàng)造力，促進部門工作提質(zhì)增效。
區(qū)國投集團副總、屯溪城建投公司總經(jīng)理程學禮對勞務部的工作予以肯定的同時也指出了不足之處，并要求勞務部的工作人員堅持邊探索邊實踐邊提升，突出問題導向，提高務實高效的工作能力，用好信息化手段廣泛收集業(yè)務單位需求，打開多方渠道，積極開發(fā)拓展行業(yè)內(nèi)的新業(yè)務，為集團和公司的發(fā)展作出更多更大的貢獻。

編輯：江沛龍
一審：邊立波
二審：周圓幸
三審：程學禮